两年前，刘运梅从物业公司下岗后，动起了再就业的念头。之前的工作她需要每天骑车20分钟才能到达，对于新的一份工作要求，刘大姐想要找一份离家近一点的工作。诉说了自己的需求后，社区工作人员打开“社区快聘”小程序帮助刘大姐匹配岗位。

　　无独有偶，2022年毕业的赵启金在家待业备考。枯燥的备考生活之余，小赵想要通过兼职家教来补贴家用。想要兼职同时不耽误备考，离家近是必须条件。看到小区电梯间张贴着“社区快聘”的海报，小赵拿出了手机扫描查看岗位要求。

　　在这个小程序内注册完毕后，用户需要做的第一件事情就是选择社区。应用内所呈现的所有岗位均位于该社区内，用户通过“社区快聘”选择岗位可以高效匹配离家近的职位。因此，“社区快聘”成为了社区推进“三公里”就业圈的重要平台。

　　对于求职者而言，固然离家近很重要，但是岗位匹配才是选择岗位的重要因素。怎么满足社区求职岗位需求是社区推行“三公里”就业圈的首要考虑因素，六安市各社区根据自身不同情况各有“锦囊妙计”。

　　刘运梅所在的友谊社区推出的举措是增加公益性岗位。当记者见到刘大姐的时候，她正在社区内的爱心理发室为顾客理发，这个位置距离刘大姐的家只有一条街的距离。

　　友谊社区三里桥街道书记王芳向记者介绍：“刘大姐现在工作的这个小区是回迁安置小区，小区人口密集而且老年人口比重大。小区设备虽然完善，但是需要大量人员来维持运转，PG电子因而我们借助‘三公里’就业圈的吸纳志愿者前来服务。”在友谊社区内，不只有爱心理发室，还有社区食堂、阅读空间、健身空间等等，这里的志愿者都是和刘大姐一样通过“三公里”就业圈选择了社区公益岗位。

　　虽说是公益性岗位，但是王芳告诉记者，以爱心理发师为例，理发室内的水电和设备均由社区来承担，因此理发室的成本大大降低了，附近的居民来理发也只要8块钱一位。如果家中老人行动不便，刘大姐还可以上门服务，再加上手艺好，附近的居民都愿意来爱心理发室理发，每个月的收入也较为可观。

　　而对于小赵所在的六梅路社区而言，“人社专员”是企业入驻“社区快聘”的关键角色。

　　“此前，我们按照社区网格化管理要求招募了社区网格员，现在他们转换为我们的‘人社专员’，不仅熟知网格内企业的招聘要求，对左邻右舍的求职需求也熟悉，在就近就业问题上能够快速帮助居民实现就业。”六安市裕安区人社局人才综合服务中心主任王刚说。

　　据了解，PG电子2023年，六安市149个城市社区参与“三公里”充分就业社区创建，覆盖率达100%，建成省级“三公里”充分就业社区70个，省级充分就业示范社区7个。根据2024年4月六安市人社局公布的数据显示，目前已有1.37万名六安市居民依托“三公里”就业圈实现就业。

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