近年来，高新区公安分局以维护辖区治安稳定、服务经济发展为己任，持续深化警企联防机制，通过创新工作模式、整合资源力量，为企业营造安全、稳定、和谐的生产经营环境，有力推动了高新区的高质量发展。

　　针对辖区企业集中、人员流动频繁的特点，整合交警、派出所民辅警以及企业安保人员等力量，建立警企联防机制。分时分段、定岗定责常态化开展联合巡逻防范，重点加强对企业周边及内部重点区域的巡逻频次，有效震慑违法犯罪行为，及时整治影响企业正常生产经营的治安突出问题。同时，分局着力构建“警企联控”管理体系，聘请危化领域专家深入辖区危险化学品企业开展安全生产检查和帮扶指导工作。通过全面检查生产现场、出入库登记台账、监控设施等，督促企业完善安全管理制度，落实安全防范措施，进一步提高了企业内部防范能力。

　　以借鉴新时代“枫桥经验”为抓手，积极打造“枫桥经验”企业版，建立三级矛盾纠纷联调机制。即简单纠纷由企业自行调解，一般纠纷由民警与企业联合调解，复杂纠纷由民警、企业、司法等多部门综合调解，确保“小事不出车间、大事不出企业、矛盾就地化解”。此外，分局还通过定期走访、召开座谈会等方式，全面排查涉企矛盾纠纷，及时掌握企业员工的思想动态和诉求，做到矛盾纠纷早发现、早介入、早化解。同时，积极引入社区、司法、企业负责人、调解员等多方专业力量，建立“大调解”机制，有效化解重大、疑难纠纷，巩固工作成效，积极构建矛盾纠纷多元化解新格局。

　　持续深化“放管服”改革，不断优化服务举措，为企业提供更加便捷、高效的服务。在原有便民利企举措的基础上，进一步推动更多事项“一窗通办”“跨省通办”“容缺办”，充分释放了便民利企的红利。同时，秉持“经济发展推进到哪里，公安服务就保障到哪里”的理念，对重点企业和重大项目开通“绿色通道”服务，实现要事先办、急事急办、特事特办。此外，分局还根据企业“点单”，量身定制个性化“服务套餐”，为企业解决实际困难。

　　定期组织企业开展针对性的专业培训课程，进一步提升企业员工的安全防范意识和应急处置能力。培训内容涵盖应急演练、安全知识、法律法规等方面，通过精心模拟各类突发真实场景，让企业员工在沉浸式体验中切实掌握在危急时刻迅速做出正确反应、妥善应对危机的能力。此外，分局还通过“我为群众办实事”等活动，组织民辅警深入企业开展安全大检查、隐患大排查，指导企业完善安全防范措施，确保企业生产安全。

　　制定联席会议制度，定期召开警企联席会议，及时研究解决警企联防工作中存在的问题；建立激励机制，对在警企联防工作中表现突出的企业和个人给予表彰和奖励；建立教育培训机制，定期组织企业安保人员开展业务培训，提升其业务能力和水平。通过这些机制的建立和完善，进一步推动了警企联防工作的常态化、制度化、规范化。

　　高新区公安分局持续深化警企联防机制，不仅有效维护了辖区治安稳定，为企业创造了良好的生产经营环境，也为公安机关与企业之间的沟通协作搭建了桥梁，实现了警企共建共治共享的良好局面。下一步，高新区公安分局将继续坚持主动警务、预防警务理念，不断探索创新警企联防模式，PG电子平台为高新区的高质量发展保驾护航。

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