为强化流动党员教育管理服务，发挥其先锋模范作用，长丰县双墩镇濛河社区聚焦难题，实施 “1+3+3” 行动，全力打造 “信息网、学习网、服务网”，让流动党员 “流动不流失、学习不打烊、离乡不离心”。

　　濛河社区通过系列举措，确保流动党员管理 “不断线”，增强其组织归属感。采取 “三找” 工作机制，运用 “微信找、网格核、入户查、电线名流动党员进行精细摸底，“一人一档” 建立信息管理台账，并依托全国党员管理信息系统搭建电子信息库，让流动党员有 “家” 可依。

　　台账管理实行动态化，按人员类别、流出流入地点、从事行业等分类建账，每月更新流动党员基本情况、PG电子入口流动时间、地点、原因及联系方式等信息，精准掌握动态，做到进出有数、去向有底。同时，健全日常联系管理制度，以社区党群服务阵地为依托，设立流动党员联络员，沟通联络、传达政策、关心生活、帮扶困难，提供个性化服务。

　　社区积极探索多元教育模式，打通党员教育 “最后一公里”。利用 “云端课堂”，搭建线上学习 “加油站”。创建流动党员微信群，分享支部学习计划，借助员网、学习强国等平台，推送党的创新理论、政策热点等学习资料，打造 “线上” 教育矩阵，让学习入脑入心。

　　依托党群服务中心等阵地，打造 “阵地课堂”，即就近学习 “服务站”。动员流动党员线下参与组织生活，借 “三会一课”、主题党日等活动，与在册党员共同交流学习，以集中学习、专题辅导等形式为流动党员 “充电”。

　　实施 “1＋N” 流动党员结对联系制，构建 “流动课堂”，即结对学习 “补给站”。党支部书记与流动党员结成 “学习对子”，定期促学帮学，组织 “送学小分队” 发放资料，为流动党员补足 “精神之钙”。

　　社区充分发挥流动党员优势，聚焦群众需求，确保服务 “不掉线”。建立关爱机制，开展暖 “流” 行动，组织 “支部家访”，了解流动党员生活难题，整合各方资源，提供政策宣讲、就业招聘等暖心服务，让流动党员感受关爱。

　　开展 “我为社区发展献良策” 活动，搭建建言献策平台。利用流动党员观念新、人脉广等特点，鼓励其分享经验见闻，为社区发展出谋划策，构建社区发展共同体。

　　设立党员先锋岗，组建流动党员先锋志愿服务队，搭建先锋模范平台。鼓励流动党员亮身份、做贡献，今年以来，他们积极参与文明创建、环境整治等志愿服务20余次，服务群众500余人，以实际行动践行初心使命 。（唐甜甜）

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